“保障公司安全生产，保障作业人员生命安全和身体健康，就是我最大的成就，也是我最大的幸福。我为自己所从事的行业感到自豪，更为自己身为首都应急保障体系的一员而无比光荣。”说这话的是北京市新海园林工程有限公司安全技术部部长曹杰。从事园林绿化工作20余年来，曹杰全力为一线职工筑牢安全防线。

(资料图)

完善规章制度

加强安全基础资料建设

“北京市新海园林工程有限公司所辖公务车63辆、水车和药车37辆、货车11辆，自管驻地18处，相关从业人员近2000人。管辖着海淀区园林绿化面积1500余万平方米，涉及470多条道路绿化和50多个区属公园，工程项目70余个……”说起这些数字，曹杰如数家珍。

“公司涉及的工种多，具有上路作业多、上树作业多、上年岁多等特点，员工均以手工操作为主、机械作业为辅，并多与建筑、市政施工行业同时交叉作业，这些都是我们要重点进行管控的安全风险源。”曹杰说，为了管控好这些风险源，他在公司内部不断强化全员安全责任意识，层层推进落实落细，致力于“从根本上消除安全事故隐患”，保障制度化、规范化、实效化平稳运行。

2022年，他在公司内部深入贯彻新版《安全生产法》《北京市安全生产条例》，并在《公司安全管理规章制度汇编》试行版的基础上，依据公司现有组织机构进行修订，重点修订5项管理制度、8项操作规程、6项现场处置方案，进行风险源辨识834项，扎实推进双重预防体系建设。

与此同时，曹杰持续运行和跟进完善安全管理规章制度。根据集团安全体系统一要求，融合园林安全二级标准化和安全文化示范企业标准，他持续梳理录入30个分类盒资料和电子台账，加强安全基础资料建设。

自新海园林申请园林二级安全标准化复评工作以来，曹杰依据周期评审流程，组织对基础资料、现场管理、内部沟通、外部沟通等环节进行深入评审，并进行对标检查、整改落实工作。期间，他带领同事们一同克服事企改制和新冠疫情等影响，加班加点，废寝忘食，半年多时间共修订编制安全生产责任制33项、安全管理制度25项、教育培训69套、应急预案18项、安全操作规程22项、相关方管理台账21项、外业整改46项。

随后，曹杰逐一对专家提出的建议进行改进落实。最终，新海园林顺利通过北京市园林二级安全生产标准化达标复评。

“能够顺利通过评审，大家都付出了巨大贡献，可以说是功夫不负有心人，付出就有了回报让我们都很欣慰。”曹杰笑着说。

以问题为导向

狠抓物防技防落实

“园林驻地的宿舍里住的多为年岁偏大的工人，人员密集、流动性大，存在安全意识薄弱、文化程度低等实际情况。”正因为认识到这一点，曹杰不断加大安全检查力度。在检查中他发现宿舍内存在不规范使用220V电源插座的问题。“这涉及人员因素、硬件以及环境的影响，会产生各种各样的问题，容易产生事故隐患。”

曹杰迅即组织召开公司安全工作会议，并与其他部门联合开展隐患排查和治理，将15处自管驻地的220伏用电插口进行低压面板改造。

规范整改后，宿舍内无法使用电水壶烧水，曹杰提出设置独立热水炉，部分驻地单接主线，钥匙由驻地负责人集中管理，各级强化日常使用检查和管理。此外，他还牵头对冬季采暖屋的室内插座单独装箱上锁，使用时申请开锁，插上电暖气电源后再上锁，锁箱钥匙由专人管理。

“以问题为导向，应用物防、技防等手段，达到既消除隐患，又满足人员基本需求、规范各驻地安全用电的目的。”曹杰告诉记者。如今，园林施工队一线驻地宿舍中，一律禁止使用厨房电器等设备取暖，杜绝了私拉电线、多插线板连用、超负荷使用插线板等违规用电问题，同时，在严格管理中体现人文关怀，切实强化了安全基础设施配置和管理，提升了安全生产保障力度。

此外，结合落实“119”消防宣传月活动，曹杰要求公司相关部门、项目部组、驻地管理人员按照《驻地安全用电规章制度》严格落实检查，确保为驻地人员提供一个安全的生活环境。

不断细化优化

打造企业安全文化

“最希望看到的是形成人人学安全，人人懂安全，人人会安全的局面，能够让员工在保障生产的同时，时刻保障自身安全。”在曹杰看来，安全管理最重要的是构建企业的安全文化。

2022年初，根据海淀市政服务集团的安全工作部署和指示精神，曹杰牵头持续推进北京市安全文化示范企业的申报和筹备工作，最终经过多轮评审，公司从全市148余家参评公司中脱颖而出，成为43家通过2022年北京市安全文化示范企业达标评审的企业之一。

同时，曹杰不断强化公司、部门、项目、分包单位的四级安全管理，牵头建立微信安全工作打卡群，做好信息宣传，搭建交流平台。结合公司实际，他提出“三条驻地安全红线”“三条道路作业安全红线”意识，严肃安全纪律，警示教育，切实提高职工安全意识。

在打造企业安全文化过程中，曹杰注重开展安全培训和安全演练，不断结合生产实际提高各级部门履职尽责和安全风险双重预防能力。2022年全年，他牵头针对性地组织大型安全教育培训演练6次，相关从业人员安全规范意识明显提高。全年组织安全B本取证8人，继续教育9人，安全C本取证30人，继续教育50人，有限空间取证8人，电工、焊工取证7人。

“干一行就要爱一行，每一天的工作都是忙碌而充实的，虽然辛苦但也收获了克服困难后的快乐。”曹杰说，他将继续守初心、担使命，强化落实企业安全主体责任，严格做好各项安全保障工作，为公司发展创造良好安全环境。

来源：劳动午报

记者：刘欣欣

编辑：苏常萍

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