同事离职，我去吃散伙饭，发了一张合照到朋友圈，却被老板解雇了

一、同事离职聚餐你会去吗？

朋友大王昨天找我喝酒，看起来又无奈又愤怒的样子，我想他肯定是发生了什么事情，我还以为是和老婆吵架了。

(资料图片仅供参考)

没想到，几杯酒下肚，他就说了实情，原来是被老板解雇了。也是，最让上有老下有小的中年人焦虑的应该是赚钱的事，家庭已经趋于稳定。

这老板解雇员工的理由也是很奇葩，竟然是因为大王参加了离职同事的聚餐会，还拍了一张合照发到朋友圈，回家后发现老板在微信工作群中发布了这条消息。

无独有偶，之前也有员工表示，自己和另外一名同事与辞职的7名同事一起吃散伙饭，吃饭间隙拍了一张合照发到群里，没过一会老板就把合照发到群里说没辞职的两位请“辞职”。

另外一名同事还想挽救一下，在群里表示自己没有触犯公司的利益，只是想送即将离开的朋友，怎么就被解雇了呢？老板态度很坚决，又重发了一遍通知请他们离职。

同事离职，我去吃散伙饭，发了一张合照到朋友圈，却被老板解雇了

二、不同离职情况不同对待

有网友就说了，难道以后同事离职都不能去吃散伙饭了？职场中也是有真友谊的，朋友离职，以后就很难见到，怎么说也要一起从吃个饭。不是说不能吃，而是要看情况而定。

1、同事主动离职

如果是同事主动离职，你们平时私交很好，当然是可以去的，而且必须去，不能让人觉得“人走茶凉”啊。

再者，如果这名同事和领导关系也不错或者领导比较有格局，说不定领导会主动组局，让部门的人一起去给离职同事送行。

2、同事犯错被辞退

如果说同事是因为犯了错误被公司辞退的，那就最好别去，被领导知道了还以为你和被辞退的同事是一丘之貉，更重要的是，有可能这名同事人品不行，要远离他。

3、同事被无故辞退

如果说这名同事没犯什么错，只是因为和领导有误会，或者是公司的问题被辞退，那就要看你们的关系好不好了，好的话，去参加也没关系。

但是要注意的是，偷偷地去，不要发朋友圈，否则被领导看到照片有可能“引火烧身”，你也会被辞退。

同事离职，我去吃散伙饭，发了一张合照到朋友圈，却被老板解雇了

三、如果你被老板故意辞退，怎么办？

如果说你没犯啥事，但是被老板故意辞退，先不要生气，也不要做出什么过激的事情来，可以先去和领导交流，挽救一下，记得录音。

如果领导执意辞退你，还让你自己提交离职申请，不想给补偿金，你就可以放出录音，和领导商量一下，或者是到劳动局维护自己的权益。

同事离职，我去吃散伙饭，发了一张合照到朋友圈，却被老板解雇了

最后，我想说，谁也不想被公司辞退，希望成为公司不可替代的人才，但是公司希望的是你走了马上来个人都可以上手，所以，我们要掌握一门技能，不管在任何地方都能“吃得开”。

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