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工人日报—中工网记者 刘兵 通讯员 臧芃祺 

近日，在中铁四局工会牵头下，雄商高铁一分部组织开展2023届新员工“导师带徒”协议签订仪式，由老员工“传帮带”新员工，助力新员工在工作中不断进步，早日成为公司中坚力量。

新员工代表张畅表示，要对未来的工作和学习做出计划和要求，积极调整心态，转变角色，其次要找好自我定位，迅速融入团队，强化责任担当，不负信任。“这些计划和要求将帮助我们新员工更好地适应新的工作环境，并为公司未来发展作出贡献。”

在随后的交流中，导师与新员工深入沟通、加强了解。中铁四局工会表示，希望员工逐步提升综合素质和服务意识，认真履职尽责，积极融入工作，汲取实践经验。新员工也表示，将不负导师殷殷期待，把适应期的磨合当成自我更新的阵痛，凝聚起开启新征程的力量。

项目经理冉伟对“导师带徒”工作提出两点建议：一是导师要认真履行职责，制定合理的培养计划，充分发挥“传、帮、带”作用；二是树立大局意识，从项目的发展目标出发，制定个人发展计划，与项目发展目标保持一致，为公司的高质量发展做出贡献。

此次工会牵头让老员工传帮带新员工的活动，可以为新人提供宝贵的指导和支持，帮助他们更好地适应新的工作环境，并在未来的工作中不断进步，为公司的未来发展贡献自己的力量。

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