就业是民生之本，解决残疾人就业问题，是实现残疾人脱贫致富奔小康的根本出路，也是残疾人及其家庭的迫切需求。近年来，在江苏省残联的指导和引领下，残疾人事业取得了长足进步，残疾人就业环境持续改善，越来越多的爱心企业通过设置专岗、组织技术培训等形式，鼓励残疾人走出家门“职”面未来，开启阳光新生活。

以江苏省人民医院南京医科大学第一附属医院为代表的一批又一批爱心单位主动承担社会责任，多年来为创造平等、友爱、共融、有利于残疾人的社会环境做出了非常积极的贡献，助残善举俨然成为了江苏省文明生活的新风尚。

助力残疾大学生就业，逐梦同行

——江苏省人民医院南京医科大学第一附属医院

江苏省人民医院南京医科大学第一附属医院，是江苏省级三级甲等综合性医院，担负着医疗、教学、科研、公益等中心任务，综合实力、学科声誉、科研水平等方面在全国医疗机构中位居前列。自成立以来多措并举吸纳残疾人就业，积极安置残疾人大学生在急诊医学科、超声诊断科、财务处等部门就职。

江苏省人民医院南京医科大学第一附属医院党委书记丁强表示：“公益是江苏省人民医院南京医科大学第一附属医院4项中心任务之一。院党委高度重视残疾人就业，近年来共组织8场残疾人专场招聘活动，面试残疾人70余人，提供就业岗位23个。我们将继续整合院内岗位，加大残疾员工岗位开发力度，关心关爱残疾员工就业和生活，形成一个更富人文氛围，更有包容气息的就业环境，实现残疾员工高质量就业，高品质人生。”

今年省政府工作报告强调，要加大对特殊困难群体救助帮扶力度。在此背景下，江苏省人民医院南京医科大学第一附属医院将继续履行按比例安排残疾人就业社会责任，同时争创国家级残疾人大学生就业实习（见习）基地，继续发挥机关事业单位带头示范作用，促进残疾人更加充分、更高质量就业。

专为残疾人设岗，彰显人文关怀

——南通市如东县双甸镇人民政府

无独有偶，厚植为民服务情怀的南通市如东县双甸镇人民政府，积极促进残健共融，营造“平视”工作环境，将职场大门向残疾人敞开，在公务员招录中面向残疾人设置专门岗位，为残疾人创造了更多的就业机会，对保障残疾人就业权利、促进公平就业具有积极的导向示范意义。

顺利入职的残疾人公务员薛天琴，已经迅速进入角色，她的成长之路，给了身边的残疾人实实在在的激励。 她表示，希望残疾同胞都不要放弃自己，因为国家和各级政府都给予了我们很多的机会和鼓励。

各级党政机关拿出岗位定向招录残疾人，不仅是履行法定义务和职责，更是关心关爱残疾人的表现。实践证明，残疾人身上同样蕴藏着巨大的能量。正如薛天琴所说：“我们的自强自立，对于自己、家庭、社会而言，都很重要。有想要追求的梦想，就努力去实现吧！”

汇聚社会力量，接力助残火焰

此外，不少有能力、有资源、有责任的企业也主动扛起了助残就业的大旗。结合残疾人实际需求，采取集中安置、就业指导、创业扶持、居家就业等方式，多措并举帮助残疾人实现就业自强。

——无锡市博凡企业管理咨询有限公司

无锡市博凡企业管理咨询有限公司自2012年起便专注于残疾人公益事业，多年来，从残疾人及用工企业实际需求出发，以保障残疾人及用工企业权益为准则，以服务对象满意度为标准，注重企业建议及残疾人反馈，充分发挥残疾人就业服务机构的职能作用，总结出一套行之有效的残疾人高质量就业服务模式。创新开展残疾人就业“三包服务”，即包培训推荐、包跟踪服务、包二次就业，全新的服务模式不仅引导残疾人转变就业观念，提升企业用工信心，也大大提高残疾人就业率、稳岗率和晋升率。

“通过15天的精细培训+1个月的企业实训，提升残疾人劳动就业能力，就业率能达到30%-50%。”负责人介绍到，“一方面会通过开展招聘会的形式，帮助残疾人精准匹配面试企业及岗位；另一方面，根据残疾人的工作能力、个人情况，向有需求的企业推荐人才。此外，目前举行的雇主培训班也已经成为一个很好的宣传渠道，很多企业会自发的来提供残疾人就业岗位。”

迄今为止，博凡与省、市、区残联开展了全方位的合作，承办残疾人项目344个，累计服务残疾人25746人次，实名制培训9649人次，推荐残疾人正规就业1673人，为408家企业推荐了优质的残疾员工。

经过多年努力，博凡被评为国家级残疾人职业培训基地、中国残疾人福利基金会指定合作机构、江苏省人力资源行业协会理事单位、无锡市社会助残先进单位、无锡市助残就业联盟运行机构等。

——苏州北联新翼众创空间

北联新翼众创空间是由苏州市残联、苏州市高新区管委会、首都高校科技信息联盟参与共建的专业化众创空间和残疾人就业创业服务平台。围绕残疾人“创业、就业、赋能”的实际需求专注为残疾人创业者提供更好的创业孵化环境，为残疾人提供办公场地以及项目咨询、创业孵化、项目资金审批等多元一体化服务。

在残疾人创业服务上，北联新翼一贯坚持突出“精细化”。不仅主动链接科技、人社、残联等政府部门，还接洽金融机构、各类大中型企业等社会资源，为残疾人搭建更好的桥梁，目前，北联新翼众创空间已完成13家残疾人创业企业入驻，孵化成功企业3家。举办省、市残疾人创新创业活动35场，残疾人就创业培训项目61场，2名残疾人创业者获评江苏省自强模范，2人获评姑苏青年领军人才，1人获评姑苏天使领军人才，3人获评高新区科技领军人才。

——苏州亨通集团

苏州亨通集团创建于1991年，已成为中国光纤光网、智能电网、大数据物联网、新能源新材料等领域的高科技国际化企业集团，国家创新型企业、中国企业500强、中国民企100强、全球光纤通信前三强、全球海洋通信和能源互联前四强。

扶残助残，亨通集团创办30年来从未间断。“生活中很多小事，对残疾人来说，可能要付出常人难以想象的努力！帮助一个残疾人，等于救活一个家庭。”正是出于这样最真切质朴的想法，亨通集团党委书记、董事局主席崔根良在1991年创业之初，就把几十名残疾人安置到厂里工作，让他们用自己的劳动获得社会认可，实现自己的人生价值。

残疾员工沈建兴，先天失聪，但他没有怨天尤人，进入亨通后通过刻苦磨练、掌握了一手绝活。如今，他在生产主操手岗位，每年为公司生产5万公里的特殊高端产品。从他手里出来的产品，一次合格率达到99.73%，名列各班次前茅。在亨通工作6年多，沈建兴年年被评为文明员工，三次被评为先进个人。

迄今为止，亨通先后为3000多名残疾人安排到从事力所能及的岗位上工作，以沈建兴为代表的残疾员工们，进入亨通后，享受着与其他员工一样的薪资待遇、发展规划，不仅成为生产技术岗位的领头人，而且变得自强自信，在亨通甚至在整个社会的舞台上，活出自我、活出精彩。

——索尼数字产品（无锡）有限公司

还有不少企业积极安置残疾大学生。多年来，索尼数字产品（无锡）有限公司秉承“残障融合”的理念，积极推动残疾大学生就业工作，深入开展校企合作，先后成为天津理工大学聋人工学院、北京联合大学特殊教育学院学习实践基地。

围绕“融合就业・适度关怀”的残健融合就业方针，以平等、无差别对待为原则，索尼数字让残疾人在岗位上发挥最大作用。目前已录用了15名残疾人，根据个人情况，结合部门岗位逐一对口安排工作，平等享有发展机会，有的甚至已经从事系统开发、IT等核心技术岗位，实现了高质量就业。

与此同时，索尼数字连续3年在无锡市新吴区牵头组织召开高校残疾人大学生就业促进会和研讨会，全国各地80余家企业及4所特殊教育高校、15所高校专家、就业服务人员参会，推动成立首批新吴区“残健融合就业联盟”，促进残疾大学生就业。

除了积极推动残疾人大学生就业之外，索尼数字持续在助残扶残上多方面发力，组织周边企业共同促进雇用残疾人，携手搭建起更宽广的就业桥梁，提高各界扶残、助残意识，推动高质量残障融合就业。

“点亮一盏灯、照亮一群人”，一串串坚实脚印，一组组鲜活数字，渗透着江苏省助残事业的滴滴汗水，汇聚成鲜活难忘的助残群像。近年来，我省各类社会助残组织如雨后春笋般蓬勃发展，为扶残助残事业做了大量卓有成效的工作，江苏省残联将继续发挥桥梁纽带作用，动员社会各界积极开发适合残疾人的就业岗位，推动形成理解、关心、支持残疾人就业的良好氛围！

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