复旦大学原校长许宁生、暨南大学原校长胡军......6月28日，广州国际生物岛（中以合作区）管理委员会联合广州市越为银发活力研究院（银发智库）举办“建高端银发智库·聚四海银发人才·助力高质量发展”银发智库专家交流会活动。

活动现场，科技、教育、经济、人文等多方研究领域的两院院士、知名学者、专家教授等高端银发人才济济一堂，妙语连珠，共同为推进银发人才二次开发，激发银发人才新动力献计出策。

(相关资料图)

许宁生：

大力开发银发人才“两个市场”

“虽然我并没有多少白发，但我确实是一个银发专家。”活动现场，中国科学院院士、复旦大学原校长许宁生笑道。许宁生认为，在科技、教育、经济等领域，银发专家依旧能发挥着特殊的作用。例如，他在工作中发现，中国科学院不少外籍院士年龄在60岁以上，这些银发人才在中外学术交流中发挥着不可或缺的作用。

当前，60岁以上的老人群体不断扩大，如何推进银发人才二次开发，激发银发人才新动力？“银发人才既是一个市场需求，同时也是等待开发的人力市场。”许宁生提出，大力开发银发人才市场和银发劳动力市场是中国面向人口老龄化社会的必然要求。同时，他还提出汇聚银发人才资源，要立足于粤港澳大湾区经济社会发展的需求，建立高水平的咨询机制。高端银发人才不仅可以提升大湾区整体原始创新和集成创新的能力，更在制定宏观战略和网罗国际人才上具有独特的优势。

胡军：

“银发经济”是未来经济新增长点

“‘银发经济’是一个朝阳产业，也是一个有着极高研究价值的领域。”国家重点学科产业经济学学科带头人、暨南大学原校长胡军认为，“银发经济”具有拉动消费作用，预计未来在经济中占比会越来越高。它不仅是一个多元化的产业体系，涉及面广、产业链长，更是未来经济的重要增长点。

针对如何做好高端银发智库建设，胡军认为需要科学分类建档，建立高层次银发人才数据库，按照不同领域做好银发专家分类，为智库建设奠定基础。同时，建立合理的标准，建立动态出库和入库机制，及时将优秀的银发人才调整入库。此外，在扩大高层次银发人才方面实施靶向式邀约，建立成果激励机制，促进高端银发智库的健康发展。

陈卫：

银发力量为粤港澳大湾区建设贡献银发智慧、提供人才支撑

“高质量发展看科技、看人才。”粤芯半导体总裁及首席执行官陈卫表示，要发挥银发科技力量，促进广州集成电路产业高质量发展。他认为，银发力量必然会为粤港澳大湾区、为人才高地建设贡献银发智慧、提供人才支撑。

李萍：

银发人才刷新以往人才的概念

莫道桑榆晚，为霞尚满天。中山大学原党务副书记、副校长李萍说，过去不少人才概念都有着严格年龄限制，银发人才刷新以往人才的概念。银发人才的概念不仅传承了中华文化中尊老爱幼的传统，更是对人才概念的创新性发展。不仅如此，李萍认为，银发智库凝聚一批经验丰富的科技人才，让银发人才有发挥余热和施展拳脚的舞台。

程良伦：

汇聚银发智慧推动工业软件高质量发展

工业软件一直是软件业发展的重点和难点，也是推动智能制造高质量发展的核心。为此，广东工业大学计算机学院院长程良伦建议，银发智库应聚焦工业软件领域，汇聚银发智慧为工业软件应用推广、产品攻关、生态构建等助力，推动工业软件高质量发展。

“银发智库应关注人工智能应用存在风险，对人工智能进行充分的研究。”程良伦认为，伴随应用场景日益广泛以及使用频次快速增长，人工智能安全风险发生的范围和可能性持续提高。如何实现高质量发展和高水平安全良性互动，是当前人工智能产业面临的最为重要命题。

文/广州日报·新花城记者：叶作林、徐雯雯图/广州日报·新花城记者：邱伟荣视频/广州日报·新花城记者：罗知锋剪辑/广州日报·新花城记者：滕惠琦广州日报·新花城编辑：陈婷婷

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