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成功建成国家级科技企业孵化器——天使科技孵化器、新打造省市级科技创新平台11个、培育平台领衔人才8人、大竹经开区建成达州首个省级院士（专家）产业园、川环科技建成省级院士（专家）工作站……一个个成绩、一项项数据，是大竹近年来在人才“引育留用全”全链条全面发力，争创全省人才工作先行区的生动注脚。

自启动全省人才工作先行区建设以来，大竹县抢抓建设机遇，深入实施人才强县战略，转化应用科研成果达500余项，企业成果转化应用率提高到71%，科技对经济增长贡献率达62%，以人才驱动跑出高质量发展“加速度”。

为完善人才政策体系，大竹出台“西部百强县人才支撑十条”“新时代人才强县战略意见”“人才发展十四五规划”，同时聚焦“1+2+N”产业集群发，出台“加快电子信息产业发展十五条”“实施‘工业强县’核心战略推动制造业高质量发展实施意见”等产业发展政策，逐步形成了从引进到培养、从基础到顶尖、从个人到团队的人才政策体系。

此外，大竹县在人才平台建设上持续发力，成功打造川环科技建成省级院士（专家）工作站，推荐入选“天府峨眉计划”“天府青城计划”等省市级7人，先后与20余所省内外高校、科研院所建立战略合作关系，“6+3”重点领域高新科技研究型人才43人，实质性推进科研项目15个，赴省内外高校开展引才活动18余场次，全职引进硕士及以上高层次人才101人，大竹驻广东、重庆、成都引才工作站挂牌运行。

同时，大竹还着眼于软环境建设，持续优化人才环境，建成大竹县“达人”俱乐部，注册社工达145人，畅通优秀人才推荐渠道，获评“达州人才市长奖”2人，位居全市第一。为解决人才发展“后顾之忧”，大竹高品质建设荣耀城人才公寓，推动人才项目、贴息贷款等人才政策向民营企业延伸，“竹乡英才卡C卡”15大类26小项服务事项落实见效。

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